Sydkoreanske virksomheder tilbyder arbejdere 75.000 USD for at få babyer

Den koreanske byggekoncern Booyoung tilbyder arbejdere en bonus på $75.000 for hver baby, de producerer, et af mange iøjnefaldende incitamenter, der tilbydes, når politikere og virksomheder kæmper med landets demografiske krise. "Hvis Koreas fødselsrate forbliver lav, vil landet stå over for udryddelse," sagde Booyoung-formand Lee Joong-keun til ansatte i sidste måned. Sydkoreas samlede fertilitetsrate - det gennemsnitlige antal børn, en kvinde forventes at føde i sin levetid - faldt fra 0,78 i 2022 til 0,72 i 2023 ifølge tal fra regeringen. Det forventes at falde til 0,68 i år, langt under de 2,1, som OECD siger, er nødvendigt for at sikre en stort set stabil befolkning. Politiske ledere har øget løfterne om økonomiske incitamenter til kommende forældre forud for parlamentsvalget i næste måned, hvor partier fra hele det politiske spektrum annoncerer forslag, der spænder fra mere generøse boligstøtte og skattelettelser til obligatorisk fædreorlov til fædre og udvidede tilskud til ægfrysningsprogrammer "Tiden er ved at løbe knap, jeg håber, at alle regeringsorganer nærmer sig spørgsmålet om lave fødselstal med ekstraordinær beslutsomhed," sagde præsident Yoon Suk Yeol til ministrene i december. "Dette er et spørgsmål om landets overlevelse," sagde oppositionsleder Lee Jae-myung, da han annoncerede sit partis program i januar. "Det er en overhængende udfordring lige ved vores dørtrin, ikke en bekymring i en fjern fremtid." Virkningerne af krisen mærkes allerede. I 2022 faldt antallet af sydkoreanske militærpersoner for første gang til under 500.000, mens universiteter og skoler rapporterede om faldende elevtal, og børnehaver er blevet omdannet til plejehjem. Sidste år blev der solgt flere barnevogne i Sydkorea til kæledyr end til babyer. Sydkoreanske virksomheder tilbyder arbejdere 75.000 USD for at få babyer