En diciembre de 2014, el gobierno alemán anunció una nueva norma que requeriría empresas alemanas para llenar el 30% de sus asientos en el directorio con las mujeres. En China el 8,5% de las empresas tenían las mujeres en su consejo de administración. En Noruega, el 35,5% de los tableros contienen directores de las mujeres, que es el porcentaje más alto en el mundo.
55% Si |
45% No |
54% Si |
40% No |
1% Sí, y el gobierno debería hacer más para exigir la diversidad en el lugar de trabajo |
4% No, los miembros de los consejos de administración deben ser los más cualificados, independientemente de su sexo |
0% Sí, pero sólo para las grandes empresas internacionales |
1% No, el gobierno nunca debería exigir la diversidad de las empresas privadas |
Vea cómo el apoyo a cada posición sobre “Diversidad de género en el lugar de trabajo” ha cambiado con el tiempo para 699 votantes China .
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Vea cómo la importancia del “Diversidad de género en el lugar de trabajo” ha cambiado con el tiempo para 699 votantes China .
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