Joulukuussa 2014 Saksan hallitus ilmoitti uusi sääntö, joka vaatisi saksalaiset yhtiöt täyttää 30% niiden hallituksen paikkaa naisten kanssa. Kiinassa 8,5% yrityksistä oli naisten niiden hallituksessa. Norjassa 35,5% levyt sisältävät naisten johtajien joka on prosentuaalisesti eniten maailmassa.
55% Kyllä |
45% Ei |
54% Kyllä |
40% Ei |
1% Kyllä, ja valtion tulisi lisätä toimia, joilla vaaditaan enemmän monimuotoisuutta työpaikoille |
4% Ei, johtokunnan jäsenistön tulisi koostua pätevimmistä henkilöistä riippumatta sukupuolesta |
0% Kyllä, mutta koskien vain suuria kansainvälisiä yrityksiä |
1% Ei, valtion ei tulisi koskaan asettaa yksityisille liiketoimijoille vaatimuksia monimuotoisuudesta |
Katso, kuinka kannatus jokaiselle "Sukupuolten välinen monimuotoisuus työpaikoilla” koskevalle kannalle on muuttunut ajan myötä 699 Kiina äänestäjän kohdalla.
Ladataan tietoja...
Ladataan kaaviota...
Katso kuinka "Sukupuolten välinen monimuotoisuus työpaikoilla” merkitys on muuttunut ajan myötä 699 Kiina äänestäjän kannalta.
Ladataan tietoja...
Ladataan kaaviota...