ויזות עבודה זמניות מיומנות בדרך כלל ניתנות מדענים זרים, מהנדסים, מתכנתים, אדריכלים, מנהלים, ותפקידים נוספים או בתחומים שבם ביקוש outpaces אספקה. רוב העסקים טוענים כי העסקת עובדים זרים מיומנים מאפשר להם למלא תפקידים תחרותי אשר יש ביקוש גבוה. המתנגדים טוענים כי עולים מיומנים להקטין שכר המעמד הבינוני וקביעות עבודה. בשנת 2004, סין השיקה מדיניות גרין קארד במטרה למשוך עובדים זרים ישקיעו בארץ. כדי לקבל גרין קארד הזר יצטרך להשקיע 500,000 $. יש סבורים כי הממשלה צריכה להפחית דרישה זו כדי למשוך עובדים מיומנים יותר לתוך המדינה.
שיעורי היענות מ 1k מצביעים סין .
79% להגדיל |
17% לצמצם |
73% להגדיל |
14% לצמצם |
5% להגדיל, המשק שלנו מתבסס על העסקת העובדים המיומנים ביותר בעלות הנמוכה ביותר |
3% להקטין, ועל הממשלה לספק תמריצים נוספים להכשרת האזרחים שלנו לעבודות אלה |
0% לצמצם, החברות היום מנצלות את התכנית להקטנת השכר |
מגמת התמיכה לאורך זמן בכל תשובה מ 1k מצביעים סין .
טוען נתונים...
טוען תרשים...
מגמה עד כמה הנושא הזה חשוב עבור 1k מצביעים סין .
טוען נתונים...
טוען תרשים...
תשובות ייחודיות של מצביעים סין שדעותיהם חרגו מהאפשרויות הניתנות.