2014年12月には、ドイツ政府は、女性とのボード議席の30%を埋めるためにドイツ企業を必要とする新しい規則を発表しました。中国では企業の8.5%は、役員に女性を持っていました。ノルウェーではボードの35.5%は、世界で最も高い割合で女性監督が含まれています。
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