W grudniu 2014 roku rząd niemiecki ogłosił nowy przepis, który musiałby niemieckich firm, aby wypełnić 30% swoich miejsc planszowych z kobietami. W Chinach 8,5% firm miało kobiet na ich zarządu. W Norwegii 35,5% płyt zawierają kobiet dyrektorów jest to najwyższy odsetek na świecie.
55% Tak |
45% Nie |
54% Tak |
40% Nie |
1% Tak, i rząd powinien bardziej starać się o różnorodność w miejscu pracy |
4% Nie, członkowie zarządu powinni być najlepiej wykwalifikowanymi, niezależnie od płci |
0% Tak, ale wyłącznie dla dużych, międzynarodowych korporacji. |
1% Nie, rząd nie powinien pod żadnym pozorem wymagać zróżnicowania w zakresie płci w obrębie prywatnego przedsiębiorstwa |
Zobacz, jak zmieniało się na przestrzeni czasu poparcie dla każdego stanowiska w sprawie „Różnorodność płci w miejscu pracy” wśród 699 Chiny wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Zobacz, jak znaczenie „Różnorodność płci w miejscu pracy” zmieniało się na przestrzeni czasu dla 699 Chiny wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
