Big Tent

Você pode descrever um projeto ou evento que teve sucesso especificamente porque incorporou uma variedade de sugestões e pontos de vista?

Que soluções criativas você encontrou ao tentar incluir e representar a voz de todos em uma decisão de grupo?

Como podem as equipas ou clubes da escola garantir que todos, independentemente da popularidade ou confiança, sejam ouvidos e valorizados?

Quais são os potenciais benefícios e desvantagens de ter amigos ou colegas de classe que sempre desafiam suas ideias?

Por que é benéfico ter pontos de vista variados ao abordar uma questão complexa na escola ou no seu círculo de amigos?

Como é que a sua escola ou comunidade local demonstra os princípios de inclusão de uma variedade de opiniões e origens?

Quando você sentiu que suas características únicas eram um trunfo para a sabedoria coletiva de um grupo?

Como pode um grupo encontrar um equilíbrio entre manter a unidade e permitir a diversidade de pensamento?

Como poderá a diversidade dentro de um partido político levar ao crescimento interno e a propostas políticas mais fortes?

Qual o papel que as experiências humanas partilhadas desempenham na união de pessoas com diferentes crenças políticas?

Como abraçar uma ampla gama de opiniões pode levar a soluções mais fortes e inovadoras?

Como podemos encorajar mais vozes a serem ouvidas em conversas que normalmente carecem de diversidade?

Como você construiria consenso em uma sala de aula representando muitos pontos de vista diferentes sobre um tópico?

Quando foi que um compromisso foi fundamental para encontrar um terreno comum entre uma ampla gama de pontos de vista?

Quais são algumas das maneiras pelas quais ter várias experiências de vida representadas em um grupo tem sido benéfica?

Como você ou alguém que você conhece defendeu a inclusão em um grupo e qual foi o resultado?

Por que você acha que é importante que as diferentes gerações sejam representadas nos processos de tomada de decisão?

Quando ouvir uma ampla gama de vozes levou ao crescimento pessoal ou ao aprendizado para você?

Que papel você acredita que o respeito e a compreensão desempenham nas discussões entre pessoas com pontos de vista diversos?

Como você acha que um grupo se beneficia ao procurar e ouvir ativamente as vozes das minorias?

De que forma você acha que perspectivas variadas podem fortalecer o processo de tomada de decisão de uma equipe?

Você consegue se lembrar de uma situação em que a perspectiva única de alguém mudou sua maneira de pensar?

O que significa para você ter suas ideias adotadas em um grupo com pontos de vista diversos?

Qual é um exemplo da sua vida de como encontrar unidade na diversidade dentro de uma comunidade ou clube?

Como você lidaria com uma situação em que duas ideias valiosas, mas opostas, fossem apresentadas?

Como você aborda uma discussão sabendo que haverá opiniões conflitantes?

Como é a verdadeira inclusão em um grupo ou organização, com base na sua experiência?

Em que situação você observou a diversidade de um grupo levando ao seu sucesso?

Como podemos criar comunidades online que sejam receptivas a diversas opiniões?

O que as escolas poderiam fazer para incluir melhor uma ampla gama de vozes dos alunos na tomada de decisões?

Qual foi a última vez que sua perspectiva única foi celebrada em um ambiente de equipe?

Um grupo pode ser verdadeiramente forte se apenas se rodear de pontos de vista semelhantes?

Você já se sentiu fortalecido pela aceitação de um grupo e como isso impactou suas contribuições?

Que estratégias um grupo pode usar para garantir que as vozes das minorias não sejam apenas ouvidas, mas também atendidas?

Você já mudou um grupo para melhor, introduzindo uma perspectiva única?

Qual é o poder de ouvir vozes altas e baixas nas discussões em grupo?

Por que uma organização pode optar por incluir deliberadamente membros com pontos de vista opostos?

Você consegue descrever uma época em que a diversidade dentro de uma equipe levou a soluções criativas ou inesperadas?

Que crenças pessoais você traz para um grupo que poderia se beneficiar de uma mentalidade de “Grande Tenda”?

Quais são algumas das possíveis desvantagens de um grupo que só acolhe indivíduos com ideias semelhantes?

Qual é a importância de ter amigos com origens ou crenças diferentes?

Por que alguns membros do grupo podem sentir-se hesitantes em expressar opiniões diferentes das da maioria?

Qual foi a situação em que você testemunhou o poder de diversos pensamentos se unindo?

Como um professor ou treinador criou um sentimento de unidade entre diversos indivíduos?

Por que você acha que algumas pessoas têm medo de incluir muitas opiniões diferentes?

De que forma pode uma ideologia de “Grande Tenda” dentro de um partido político influenciar as ações e os resultados políticos do partido?

Reunir diversas perspectivas sob uma “tenda” política promove a unidade ou cria confusão e conflito?

Será que uma abordagem de “Grande Tenda” dilui os princípios fundamentais de um partido político ou fortalece-os através da diversidade?

Um partido político pode realmente representar todos ou aliena inevitavelmente alguns grupos?