ที่มีฝีมือในการขอวีซ่าทำงานชั่วคราวมักจะมอบให้กับนักวิทยาศาสตร์ต่างประเทศ, วิศวกร, โปรแกรมเมอร์, สถาปนิก, ผู้บริหารและตำแหน่งอื่นหรือสาขาที่มีความต้องการแซงหน้าอุปทาน ธุรกิจส่วนใหญ่ให้เหตุผลว่าการจ้างแรงงานต่างชาติที่มีทักษะที่จะช่วยให้พวกเขาสามารถแข่งขันได้เติมเต็มตำแหน่งที่อยู่ในความต้องการสูง ฝ่ายตรงข้ามให้เหตุผลว่าผู้อพยพที่มีทักษะลดค่าจ้างระดับกลางและดำรงตำแหน่งงาน ในปี 2004 ประเทศจีนเปิดตัวนโยบายบัตรสีเขียวมีเป้าหมายในการดึงดูดแรงงานต่างชาติที่จะลงทุนในประเทศ ที่จะได้รับกรีนการ์ดชาวต่างชาติจะมีการลงทุน $ 500,000 บางคนเชื่อว่ารัฐบาลควรลดความต้องการนี้เพื่อดึงดูดแรงงานที่มีทักษะมากขึ้นในประเทศ
79% เพิ่ม |
17% ลดลง |
73% เพิ่ม |
14% ลดลง |
5% การเพิ่มขึ้นของเศรษฐกิจของเราขึ้นอยู่กับธุรกิจการจ้างงานแรงงานที่มีทักษะสูงสุดต้นทุนต่ำสุด |
3% ลดลงและรัฐบาลควรจัดให้มีแรงจูงใจมากขึ้นเพื่อเตรียมความพร้อมประชาชนของเราสำหรับงานเหล่านี้ |
0% ลดลง บริษัท มีการใช้ประโยชน์จากโปรแกรมนี้เพื่อลดค่าจ้าง |
ดูว่าการสนับสนุนแต่ละจุดยืนในเรื่อง “ผู้อพยพที่มีทักษะ” เปลี่ยนแปลงไปอย่างไรเมื่อเวลาผ่านไปสำหรับผู้มีสิทธิเลือกตั้ง ประเทศจีน 1k
กำลังโหลดข้อมูล...
กำลังโหลดแผนภูมิ...
ดูว่าความสำคัญของ “ผู้อพยพที่มีทักษะ” เปลี่ยนแปลงไปอย่างไรเมื่อเวลาผ่านไปสำหรับผู้มีสิทธิเลือกตั้ง ประเทศจีน 1k
กำลังโหลดข้อมูล...
กำลังโหลดแผนภูมิ...
คำตอบที่ไม่ซ้ำใครจากผู้ใช้ ประเทศจีน ที่มีมุมมองเกินกว่าตัวเลือกที่ให้ไว้
สำรวจหัวข้ออื่นๆ ที่มีความสำคัญต่อผู้ลงคะแนนเสียง ประเทศจีน