Các công ty Hàn Quốc trả cho công nhân 75 nghìn đô la để sinh con

Tập đoàn xây dựng Hàn Quốc Booyoung đang thưởng cho công nhân 75.000 USD cho mỗi em bé họ sinh ra, một trong nhiều ưu đãi hấp dẫn được đưa ra khi các chính trị gia và công ty đang vật lộn với cuộc khủng hoảng nhân khẩu học của đất nước. “Nếu tỷ lệ sinh của Hàn Quốc vẫn ở mức thấp, đất nước sẽ đối mặt với nguy cơ tuyệt chủng”, Chủ tịch Booyoung, Lee Joo-keun, nói với các nhân viên vào tháng trước. Theo số liệu của chính phủ, tổng tỷ suất sinh của Hàn Quốc – số trẻ em trung bình mà một phụ nữ dự kiến sinh trong đời – đã giảm từ 0,78 vào năm 2022 xuống 0,72 vào năm 2023. Nó được dự đoán sẽ giảm xuống 0,68 trong năm nay, thấp hơn nhiều so với mức 2,1 mà OECD cho là cần thiết để đảm bảo dân số ổn định trên diện rộng. Các nhà lãnh đạo chính trị đã tăng cường hứa hẹn về các ưu đãi tài chính cho các bậc cha mẹ tương lai trước cuộc bầu cử quốc hội vào tháng tới, trong đó các đảng từ khắp các chính trường công bố các đề xuất từ trợ cấp nhà ở hào phóng hơn và giảm thuế cho đến nghỉ sinh con bắt buộc đối với người cha và mở rộng trợ cấp cho các chương trình đông lạnh trứng. Tổng thống Yoon Suk Yeol nói với các bộ trưởng vào tháng 12: “Thờ…  i gian không còn nhiều, tôi hy vọng mọi cơ quan chính phủ sẽ tiếp cận vấn đề tỷ lệ sinh thấp với quyết tâm phi thường”. “Đây là vấn đề sống còn của đất nước,” lãnh đạo phe đối lập Lee Jae-myung nói khi công bố chương trình của đảng mình vào tháng 1. “Đó là một thách thức sắp xảy ra ngay trước cửa nhà chúng ta, không phải là mối lo ngại trong tương lai xa”. Những ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng đã được cảm nhận rõ ràng. Vào năm 2022, số lượng quân nhân Hàn Quốc lần đầu tiên giảm xuống dưới 500.000, trong khi các trường đại học và trường phổ thông báo cáo số lượng học sinh giảm dần và các trường mẫu giáo đã được chuyển thành viện dưỡng lão. Năm ngoái, ở Hàn Quốc, xe đẩy dành cho thú cưng được bán nhiều hơn là dành cho trẻ sơ sinh. Các công ty Hàn Quốc trả cho công nhân 75 nghìn đô la để sinh con