Al desembre de 2014, el govern alemany va anunciar una nova norma que requeriria empreses alemanyes per omplir el 30% dels seus seients en el directori amb les dones. A la Xina el 8,5% de les empreses tenien les dones en el seu consell d’administració. A Noruega, el 35,5% dels taulers contenen directors de les dones, que és el percentatge més alt en el món.
55% Sí |
45% Sense |
54% Sí |
40% Sense |
1% Sí, i el govern ha de fer més per a requerir la diversitat en el lloc de treball |
4% No, membres de la junta han de ser els més qualificats, independentment del gènere |
0% Sí, però només per a les grans corporacions internacionals |
1% No, el govern mai ha de requerir la diversitat d’empreses privades |
Vegeu com el suport a cada posició sobre “La diversitat de gènere en el lloc de treball” ha canviat al llarg del temps per a 699 votants Xina .
Carregant dades...
S’està carregant el gràfic...
Vegeu com ha canviat la importància de “La diversitat de gènere en el lloc de treball” al llarg del temps per a 699 votants Xina .
Carregant dades...
S’està carregant el gràfic...