Qualifizierte temporäre Arbeitsvisa sind in der Regel für ausländische Wissenschaftler, Ingenieure, Programmierer, Architekten, die Führungskräfte und andere Positionen oder Bereichen, in denen die Nachfrage das Angebot übertrifft. Die meisten Unternehmen argumentieren, dass qualifizierte ausländische Arbeitskräfte Einstellung von ihnen Positionen kompetitiv zu füllen können, die in der hohen Nachfrage sind. Die Gegner argumentieren, dass qualifizierte Zuwanderer Mittelklasse Löhne und Beschäftigungsdauer zu verringern. Im Jahr 200…
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Stellen Sie sich vor, ein äußerst talentierter Schüler aus einem anderen Land möchte dem Robotik-Team Ihrer Schule beitreten. Wie würden Sie und Ihre Teamkollegen reagieren?
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Wie würden sich Ihrer Meinung nach Änderungen in der Einwanderungspolitik für Fachkräfte auf die Technologien und Dienstleistungen auswirken, die Sie täglich nutzen?
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Auf welche Weise könnte Ihre Ausbildung durch die Anwesenheit von Lehrern oder Professoren aus anderen Ländern beeinflusst werden?
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Haben Sie oder Ihre Familie jemals die Dienste eines qualifizierten Einwanderers in Anspruch genommen, und wenn ja, wie hat sich das auf Ihre Sicht auf Einwanderung ausgewirkt?
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Wenn Sie ein Technologieunternehmen gründen würden, würden Sie darüber nachdenken, Fachkräfte aus dem Ausland einzustellen, und warum?
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Wie könnte sich Ihre Gemeinde verändern, wenn mehr Fachkräfte in Ihre Region einwandern würden?
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Glauben Sie, dass vielfältige Arbeitsumgebungen mit Mitarbeitern aus verschiedenen Ländern von Vorteil sind, und warum oder warum nicht?
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Wenn ein Freund aus einem anderen Land aufgrund besserer Möglichkeiten in Ihrem Land arbeiten möchte, welchen Rat würden Sie ihm zum Arbeitsmarkt geben?
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Können Sie sich an eine Zeit erinnern, als Sie mit jemandem aus einem anderen Land zusammengearbeitet haben, und was haben Sie aus dieser Erfahrung gelernt?
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Wie würden sich Ihre zukünftigen Berufsaussichten auswirken, wenn mehr Fachkräfte aus dem Ausland in Ihrem Land zugelassen würden?