Pada bulan Desember 2014, pemerintah Jerman mengumumkan aturan baru yang akan mengharuskan perusahaan Jerman untuk mengisi 30% kursi dewan mereka dengan wanita. Di Cina, 8,5% perusahaan memiliki wanita di dewan direksi mereka. Di Norwegia, 35,5% papan berisi direktur wanita yang merupakan persentase tertinggi di dunia.
55% iya nih |
45% Tidak |
54% iya nih |
40% Tidak |
1% Ya, dan pemerintah harus berbuat lebih banyak untuk menuntut keragaman di tempat kerja |
4% Tidak, anggota dewan harus menjadi yang paling berkualitas tanpa memandang jenis kelamin |
0% Ya, tetapi hanya untuk perusahaan internasional besar |
1% Tidak, pemerintah tidak boleh menuntut keragaman bisnis swasta |
Lihat bagaimana dukungan untuk setiap posisi mengenai “Keberagaman Gender di Tempat Kerja” telah berubah seiring berjalannya waktu bagi 699 pemilih Cina .
Memuat data...
Memuat bagan...
Lihat betapa pentingnya perubahan “Keberagaman Gender di Tempat Kerja” dari waktu ke waktu bagi 699 pemilih Cina .
Memuat data...
Memuat bagan...